企业辞退员工的合法通知程序包括以下几个关键步骤：明确解除理由企业需根据《劳动合同法》确定解除劳动合同的理由，例如员工严重违反规章制度、不能胜任工作、严重失职等，并收集相关证据支持决定。通知工会若企业设有工会，应在作出开除决定前将理由通知工会，工会有权提出意见或建议，企业应认真考虑。书面通知员工在确定
投标评审通常包括以下资料：营业执照：证明投标企业的合法经营资格。资质证书：证明投标企业具备从事相关业务的资质和资格。现场管理人员资格证书及注册证书：证明现场管理人员的资质和专业能力。无失信记录的网页截图或警察机关盖章的近三年无违法记录证明：证明投标企业及其相关人员的信誉良好。施工组织设计：详细说明施
问：据悉，美方发布TikTok延期行政令，延期75天，暂不实施美相关法律。请问商务部有何评论。答：中方注意到相关情况。中方重申，中国政府一贯尊重和维护企业合法权益，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，反对无视市场经济规律、强取豪夺、损害企业正当权益的做法。中方尊重企业间平等、自愿、公平的商业行为
企业询证函是一种 由企业发出的正式函件，用于核实与往来单位之间的款项真实性、权利和义务关系，以及检查特定日期下的往来款项余额。询证函通常包括以下内容：发出企业名称和编号：用于识别发函方。收函方：即往来单位，需要对其提供的相关信息进行核实。文件要求：明确需要对方提供的文件类型、内容或信息。遭拒绝提供文
企业运作涉及多个方面，主要包括以下几个关键领域：财流管理企业的投入与产出，即资金的流向和结果。包括筹资活动、成本费用管理、收入等财务活动。物流管理原材料的采购和产成品的销售。关注原材料的投入与产成品的流出，避免资金积压和废品过多。信息流管理外部信息（如国家政策、行业动向）和内部信息（如生产情况、质量
员工离职可以分为主动离职和非主动离职两大类，具体情形如下：主动离职员工主动辞职：员工因对工作失去信心、不满意当前工作或有更好的工作选择而单方面向企业提出离职申请。员工自愿离职：员工因个人原因（如家庭因素、人格特质、职业属性等）或工作关系因素（如薪资待遇、工作环境、人际关系等）主动离开企业。非主动离职
证券时报记者实探莲花控股下属公司。 赵黎昀/摄证券时报记者 赵黎昀人工智能（AI）浪潮加速席卷全球，正使传统经济领域呈现从群体到个体的跨越式发展。伴随机器人、大模型等概念在资本市场走红，一众上市公司也或主动、或被动地开启了一场科技“追逐战”：有多年业绩不见起色的老牌公司跨界逐梦机器人产业链，也有在传
工商年检，也称为企业年度检验，是指 企业每年对其经营情况、财务状况、营业执照等进行定期检查和审核的一项制度。这是企业依法经营的重要手续之一，目的是保障企业依法经营、规范市场秩序、维护消费者权益。在工商年检中，企业需要提交相关证照、报表和其他资料，经过市场监管部门审核后，才能完成年检手续。如果企业未按
企业或个人可能会出于多种原因转卖资产，以下是一些主要原因：资金紧张：当企业面临现金流问题时，出售资产可以快速获取资金，用于补充运营资金或偿还债务。战略调整：企业可能会根据市场环境变化和自身发展需要，重新评估业务组合，出售不再符合长期战略方向的资产，集中资源于核心业务，提高竞争力和运营效率。降低债务水
企业办理招工手续的途径如下：当地劳动部门的职业介绍中心：企业应到注册地的区、县劳动部门的职业介绍中心办理招工登记，根据企业性质和用人要求，劳动职介中心会推荐合适的人才。人才市场和招聘网站：企业可以通过58同城、中华人才网、智联网、前程无忧等求职网站，以及人才市场、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引求职