单位办理招工去哪里
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企业办理招工手续的途径如下：
当地劳动部门的职业介绍中心：
企业应到注册地的区、县劳动部门的职业介绍中心办理招工登记，根据企业性质和用人要求，劳动职介中心会推荐合适的人才。
人才市场和招聘网站：
企业可以通过58同城、中华人才网、智联网、前程无忧等求职网站，以及人才市场、招聘网站等渠道发布招聘信息，吸引求职者。
劳务中介：
企业可以直接走进劳务中介门店，与工作人员沟通，获取工厂的招工信息，并推荐合适的人选。选择中介时，应确保其正规且有资质。
工厂直招：
有些工厂会在厂门口贴招工启事，或在厂内人事办公室直接发布招聘信息。企业可以直接前往询问或通过工厂的官方网站、微信公众号等渠道了解详情。
网络招聘平台：
企业可以在如智联招聘、58同城、赶集网等平台上发布招聘信息，并利用这些平台的搜索和筛选功能，找到合适的候选人。
熟人介绍：
通过现有员工或合作伙伴的推荐，企业也可以找到合适的候选人。这种方式基于信任，往往能够找到技能和经验符合要求的人才。
行业展会和招聘会：
企业可以参加相关的行业展会和招聘会，与潜在员工面对面交流，了解他们的技能和经验，从而更准确地评估其是否适合岗位需求。
职业培训机构和技术学校：
与职业培训机构和技术学校建立合作关系，可以获得具备一定技能的毕业生或培训过的工人。这些机构通常会进行人才输出并提供就业服务。
人力资源服务公司和中介机构：
与专业的人力资源服务公司或中介机构合作，利用其独特的招聘资源和专业流程，能够帮助企业更有效地筛选和招募合适的工人。
建议企业根据自身需求和实际情况，选择合适的招工渠道，以确保招聘过程的高效和准确。