员工什么离职

员工离职可以分为主动离职和非主动离职两大类，具体情形如下：

主动离职

员工主动辞职：员工因对工作失去信心、不满意当前工作或有更好的工作选择而单方面向企业提出离职申请。

员工自愿离职：员工因个人原因（如家庭因素、人格特质、职业属性等）或工作关系因素（如薪资待遇、工作环境、人际关系等）主动离开企业。

非主动离职

企业辞退员工：企业因员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度等原因，由企业方提出终止双方劳动关系。

集体性裁员：企业因经营出现严重困难，只能通过裁员降低成本，这种情况较少见且通常为偶发行为。

总结：

员工离职的原因多种多样，主要包括工作关系因素、经济机会因素和个人因素。企业需要针对不同类型的离职原因，采取相应的管理措施，以降低离职率并优化人员结构。