医院矿工多久可以开除

关于医院矿工多久可以开除的问题，可以得出以下结论：

一般旷工三天可以辞退员工。虽然我国法律没有具体规定旷工多少天可以开除，但许多用人单位根据自身的规章制度会设定这样的规定。例如，连续旷工3天或一个月内旷工5天及以上通常被视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以据此解除劳动合同。

特殊情况下，旷工15天也可以解除劳动关系。虽然这不是普遍适用的规定，但有些用人单位会在其规章制度中规定，连续旷工15天可以解除劳动关系。

需遵循企业规章制度。最终能否开除员工，还需参照用人单位的具体规章制度。如果用人单位的规章制度中明确规定了旷工多少天可以开除，并且员工确实违反了这些规定，那么用人单位可以依法解除劳动合同。

综上所述，医院可以在员工旷工3天或更长时间后解除劳动合同，但具体情况还需参照医院的规章制度。建议医院在制定规章制度时，明确旷工的具体天数和相应的后果，以确保合规性并避免潜在的法律风险。