延期转正怎么协商
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面对试用期被延长的情况，以下是一些建议的协商步骤：
与公司协商
首先，应当主动与用人单位进行沟通，了解试用期延长的具体原因。可能是因为工作表现不够理想或者还需要进一步培训。通过沟通，可以更好地了解公司的计划和期望，并为自己制定更好的职业发展计划。
在沟通过程中，要诚实、积极地表达自己的期望和要求，同时也要听取公司的解释和计划。尽量争取通过协商达成一致。
提供改进计划
如果沟通后仍未达到预期效果，可以制定一个明确的改进计划，并在延期期间展示自己的成长和进步。这可以通过更加努力工作、主动承担更多责任、展示积极性和工作能力来实现。
同时，可以主动请求同事、上级或其他相关人员提供反馈，了解自己的优点和不足之处，以便更好地改进自己。
寻求法律帮助
如果经过协商和自我改进后，仍未能顺利转正，且认为公司的做法违反了《中华人民共和国劳动合同法》，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据第十九条规定，试用期的时长有明确限制，如果用人单位违反规定，劳动者有权利采取法律行动。
若对仲裁结果有异议，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
保持积极态度
在整个过程中，保持耐心和理解，并继续专注于工作。有时公司可能面临一些内部因素导致转正延期，保持积极的态度有助于更好地应对这一挑战。
通过以上步骤，可以尽量争取自身合法权利，并妥善解决试用期被延长的问题。