上班被打怎么索赔
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在上班期间被打伤，受害者可以通过以下步骤进行索赔：
及时报案
受害者应立即向当地派出所报案，以便警方介入调查并记录案件详情。
报案后，警方可能会将案件移交给检察院，由检察院决定是否批捕并起诉侵权人。
申请工伤认定
如果伤害被认定为工伤，受害者应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，受害者需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果申请享受工伤保险待遇。
提起民事诉讼
受害者可以向法院提起刑事附带民事诉讼，要求侵权人和单位承担赔偿责任。
赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
保留相关证据
受害者应妥善保存所有与伤害有关的医疗发票、病历、诊断证明、检查报告等证据，以便在索赔过程中使用。
明确责任主体
打人者应承担主要的赔偿责任。
如果伤害是在执行工作任务时发生的，单位可能因管理不善承担一定的连带赔偿责任。
计算赔偿金额
医疗费用：根据实际发生的费用进行报销。
误工费：根据受害者的实际收入损失计算。
护理费：若需要护理，参照当地居民平均生活费标准或护工市场价格计算。
营养费：根据医嘱和实际需要确定。
残疾赔偿金：根据伤残等级和相关标准计算。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费等。
法律途径
如果打人者拒不支付赔偿，受害者可以申请法院强制执行。
通过以上步骤，受害者可以依法进行索赔，维护自己的合法权益。建议受害者在整个过程中保持冷静，及时咨询专业律师，以确保自身权益得到最大程度的保障。