为什么公司不弄个社保
时间：
公司不缴纳社保的原因可能包括：
成本考虑：
社保费用包括企业和员工各自承担的部分，对于一些规模较小、利润较薄的企业来说，这是一笔不小的开支。
短期利益驱动：
部分企业可能只关注眼前的经济利益，认为不缴纳社保可以节省资金，用于企业的其他方面。
法律意识淡薄：
一些企业负责人可能对劳动法律法规缺乏了解，不清楚为员工缴纳社保是法定的义务。
惩处力度轻：
国家对不缴纳社保的惩罚力度相对较轻，企业可能认为被查处的风险小，存在侥幸心理。
劳动性质：
国家规定了某些特定工作性质的人不需要交社保，如退休人员、兼职人员、实习生等。
社会经济环境：
在经济欠发达地区，民营企业生存状况不佳，缴纳社保可能会加剧经济压力。
社保费率：
社保费率较高，对企业生产经营带来负担。
流程和成本：
企业需要投入人力、物力资源去完成社保开通，包括社保申报和信息审查。
需要注意的是，不缴纳社保是违法行为，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。员工可以要求单位缴纳社保，并应享受社保待遇