劳动性质都有什么
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劳动性质可以从多个角度进行分类，主要包括以下几种：
主观属性与客观属性
主观属性：劳动是一个付出的过程，是实践与探索，促使个体社会性发展的活动。
客观属性：劳动是面向真实问题的探索活动，劳动关系中劳动者从属于用人单位，报酬包括货币、实物、社会保险。
自然属性与社会属性
自然属性：劳动是以人体肌肉与骨骼的劳动为主，以大脑和其他生理系统的劳动为辅的人类劳动。
社会属性：劳动是社会的活动，通过个人分工、配置、协调和组织多种资源，形成一种完整的共同体，以保障社会财富的增长和持续发展。
脑力和体力标准
脑力劳动：主要运用智力完成工作内容的工作，包括组织管理性工作和业务实施性工作。例如：科研人员的研究工作、教学人员的教学工作、医务工作人员的医疗诊断和治疗工作等。
体力劳动：以体力劳动为主，运用体力来完成工作内容的工作。例如：生产线上的装配工等。
生理力劳动：除了体力劳动和脑力劳动以外的其他形式的人类劳动。例如：人口的生产过程。
用工性质
劳动用工：用人单位与劳动者签订劳动合同，使其成为成员并提供有偿劳动。
劳务用工：国家提倡的一种新的用工模式，是与西方的经济模式相接轨的一种尝试。
工作性质
全职、兼职、临时工、钟点工等。
组织管理性工作和业务实施性工作。
社会主义条件下的劳动性质
社会主义条件下人们劳动的性质是一种自然的、社会的和有意义的活动，意味着从每一个人都能得到更高的收入和更好的生活水平。
社会主义条件下人们劳动的特点是通过个人分工、配置、协调和组织多种资源，形成一种完整的共同体，以保障社会财富的增长和持续发展。
这些分类方法并不是相互排斥的，它们可以从不同角度描述劳动的性质和特点。了解这些分类有助于我们更全面地认识劳动的多样性和复杂性。