在日本换工作怎么弄
时间：
在日本换工作，需要遵循以下步骤和注意事项：
辞职
提前通知：至少提前1个月与上司表达辞职意愿，有些公司可能需要更长时间的交接。
面谈：与人事和上司进行面谈，确定离职时间和理由。
交接工作：将手头工作与同事交接，并写一份工作明细。
提交退职届：上司批准后，交予离职证明书。
材料准备：准备好退职证明书、离职票、源泉徴収票、雇佣保险被保险者证、年金手帐等材料。
健康保险和年金：未找到新工作时，需申请国民健康保险和国民年金。
入管局申报：离职后14天内向入管局申报。
转职
入职手续：带上前公司的退职证明、雇佣保险被保险者证、在留卡、护照、年金手帐、印章、定期票等。
原雇主同意：与原雇主充分沟通，确保离职手续合法合理。
新工作符合签证要求：新雇主需提供与签证行业相关的工作职位，并符合签证的薪资标准和劳动条件。
未违反劳动合同：雇佣期间未发生严重违约行为。
通过新行业的技能考试：转入新行业必须通过该行业的技能考试。
日语能力证明：持有至少JLPT N4级或JFT-Basic考试合格的证明。
申请变更在留资格：向日本入国管理局提交“在留资格变更许可申请”。
其他注意事项
简历准备：准备“履歴書”和“職務経歴書”，内容要详细。
提交所属机关变更通知：离职后14天内向入管局提交“所属机关变更通知书”。
遵守劳动法规和公司规定：提前通知公司，按照公司规定办理离职手续。
通过以上步骤，可以顺利完成在日本的工作转换。建议在换工作前，详细了解相关法律法规，并与新雇主和原雇主进行充分沟通，以确保整个过程的顺利进行。