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被辞退多久可以走

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被辞退后多久可以走,主要 取决于具体情况

一般情况

如果用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同。在这种情况下,劳动者在接到正式辞退通知后即可离职。

试用期内

如果劳动者在试用期内被辞退,提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。

特殊情况

如果用人单位存在法定情形(如未按照劳动合同约定提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬等),劳动者有权单方面解除劳动合同,且无需提前通知用人单位。

如果用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同,此时离职时间可由双方协商确定。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

如果用人单位未履行书面通知义务,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。

综上所述,被辞退后多久可以走并没有一个固定的答案,主要取决于用人单位是否按照法律规定履行了通知义务以及双方是否协商一致。建议劳动者在被辞退后及时与公司沟通,了解具体的离职流程和注意事项,以确保自身权益得到保障。