哪些会影响工龄
时间：
影响工龄的因素主要包括：
试用期：
试用期内的表现通常不被计入工龄。
离职后重新入职：
之前的工作年限可能不被计入新的工龄。
合同到期未续签：
合同到期后的断档时间通常不计入工龄。
公司更名：
在旧公司的工作年限不一定能沿用到新公司。
没有签订劳动合同：
没有正式合同或合同期满后未续签的情况下，工龄可能不被计算。
其他特殊情况：
如公司改制、重组等，工龄可能会重新计算，但这取决于当地规定。
被判刑：
在服刑期间，工龄通常不被计算。
因病休假或非因公负伤：
休假超过6个月的部分不计入连续工龄。
特殊工种：
特殊工种的工作年限折算工龄有特定规定。
档案处理：
档案如果没有得到妥善处理，可能会影响工龄的评定。
教育进修：
如在职人员考取研究生，学习期间计算工龄。
出国进修：
公派或自费出国学习期间，国内工资照发，计算工龄。
工伤或疾病：
因工负伤或疾病停止工作的医疗期间，全部或部分计入工龄。
了解这些因素对工龄的影响，有助于员工规划自己的职业生涯和退休福利。