产假是根据什么

产假是根据 《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规所规定的。具体来说，产假通常是从分娩的那一天起开始计算，包括产前休假和产后休假。根据《中华人民共和国劳动法》第六十二条，女职工生育享受不少于九十天的产假。而根据《女职工劳动保护特别规定》，产假总共为98天，其中产前可以休假15天，产后休息80天，难产或者多胎的情况下，产假增加15天。

此外，各地区可能会有不同的规定，比如延长产假的天数。如果女职工参加了生育保险，产假期间由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，则按照女职工休产假前工资的标准由用人单位支付。

综上所述，产假的具体天数和开始时间应参照《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》以及地方性法规，同时考虑到个人情况和用人单位的实际情况。