劳资仲裁是什么
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劳资仲裁，即 劳动争议仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对劳动者与用人单位之间发生的劳动争议进行调解、裁决的一种法律制度。它是维护劳动者权益、促进劳动关系和谐的重要手段，同时也是向人民法院提起诉讼的必经程序。
具体而言，劳动仲裁包括以下特点和作用：
居中裁决：
劳动仲裁由第三方机构——劳动争议仲裁委员会进行，确保公正性。
依法裁决：
依据劳动法律、法规、规章和政策等规定，对争议事项作出具有法律约束力的裁决。
调解与裁决相结合：
劳动仲裁过程中，仲裁员会努力促使双方当事人通过协商达成协议，即仲裁调解；如果调解不成，则进行仲裁裁决。
适用范围广：
涵盖确认劳动关系、除名、离职等多种劳动争议，以及法律、法规规定的其他争议。
时效性：
劳动者在劳动争议发生之日起一定时间内（通常为一年）向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
通过劳动仲裁，劳动者能够在法律框架内维护自己的合法权益，同时也有助于促进劳动关系的和谐与稳定。