国家政策哺乳假多久
时间：
关于哺乳假的国家规定如下：
基本哺乳假
国家规定哺乳期为一年，即从婴儿出生到其满一周岁的期间。在这一年内，女职工有权每天享受两次、每次0.5小时的哺乳时间，这可以合并为1小时的哺乳时间。
多胞胎哺乳假
如果女职工生育多胞胎，则每多哺乳一个婴儿，每天的哺乳时间会增加1小时。
延长哺乳假
如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。
申请哺乳假
女职工如果确有困难，经用人单位批准，可以休不超过6个月的哺乳假，且待遇不得低于当地最低工资标准的80%。
工资和职务
请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。
晚育和难产
分娩当日满24周岁，即可多享受30天的晚育假；若难产的，再加15天；若多胞胎生育的，每多一胎，再加15天。
特殊情况
对于生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的女职工，哺乳假为6个月，独生子女父母奖励费照发。
对于生育第二个子女的女职工，哺乳假为3个月。
有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年（包括产假），哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
综上所述，哺乳假的基本规定是一年，但可以根据具体情况延长至最多六个月，并且存在特殊情况的哺乳假安排。建议女职工在申请哺乳假时，详细咨询当地政策和单位规定，以确保自身权益得到保障。