国庆怎么发工资
时间：
国庆节的工资发放主要依据《中华人民共和国劳动法》以及《工资支付暂行规定》等相关法律法规。以下是具体的发放规则：
法定节假日（10月1日至3日）
用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
休息日（10月4日至7日）
用人单位安排劳动者加班且不能安排补休的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
如果单位安排补休，则不需要支付加班工资。
未安排工作的情况
在整个国庆节假期（10月1日至7日）期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
计算公式
法定节假日加班工资= 月工资基数 ÷ 21.75天 × 300% × 加班天数
休息日加班工资= 月工资基数 ÷ 21.75天 × 200% × 加班天数
注意事项
加班工资的计算基数应为劳动者正常工作时间的月工资，包括奖金、津贴和补贴。如果劳动合同或集体合同中有明确约定，则按约定执行；如果没有明确约定，则按劳动者正常出勤月工资的70%确定。
用人单位在支付加班工资时，不得以调休来抵销加班工资。
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
希望以上信息对您有所帮助。