为什么要处分干部
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处分干部的目的主要有以下几点：
纠正错误：
处分是为了纠正干部所犯的错误，避免他们继续犯下更严重的错误，甚至走上犯罪的道路。这实际上是对被处分者的一种保护，防止他们因错误而走向毁灭。
教育和感化：
处分的根本目的不仅仅在于处罚，更在于通过惩戒来教育和感化干部，帮助他们认识到自己的错误，从而改正并重新振作起来。例如，林科长在被处分后，应该从错误中吸取教训，更加努力地工作，实现自我价值。
警示和预防：
处分也是对其他干部的警示，提醒他们要严守纪律规矩，防止类似错误的发生。通过处分案例，可以起到震慑作用，预防腐败和不正之风的滋生。
维护家风和社会风气：
一些干部因家风败坏而受到处分，这表明家风问题不仅是个人问题，也是社会问题。处分这些干部有助于维护良好的家风和社会风气，促进社会公平正义。
落实法律法规：
政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒，是监察法规定的一项新制度。通过实施政务处分，可以落实法律法规，维护法律的权威和尊严。
综上所述，处分干部不仅是为了处罚和纠正错误，更是为了教育和感化干部，维护良好的家风和社会风气，以及落实法律法规。通过这些措施，可以促进干部队伍的健康发展，提高党的执政能力和执政水平。