为什么工资都是月底发
时间：
月底发工资的原因主要有以下几点：
资金周转问题：
实力不够和现金流不充足的公司可能会选择月底发工资，以便有足够的时间等待外部客户支付货款，从而减轻企业的资金压力。
对外部客户的放账期：
公司通常会在月底等待外部客户的付款，因此选择在这个时间点发放工资可以确保公司有足够的现金流进行日常运营。
降低社保成本：
通过压一个月工资，公司可以在一定程度上降低社保成本，因为员工在离职时，公司不需要立即支付当月的社保费用。
避免员工擅自离职：
月底发工资可以避免员工在月中离职，从而减少因员工离职带来的招聘和培训成本，以及避免工作衔接上的问题。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当按月支付给劳动者，具体日期可由用人单位与劳动者约定。
资金流动压力减轻：
选择在月中发放工资，员工可以在领取上个月工资的同时，缓解企业的资金压力，保证资金在一个可控范围内流转。
员工消费周期：
月中发放工资可以让员工提前享受到工资带来的消费快乐，从而激发他们的购买欲望，间接刺激市场运作。
促进员工稳定和生产效率：
明确的薪酬到达时间可以稳定员工的情绪和产出，从而提高生产效率。
财务核算和支付：
部分公司选择在月中发放工资，是因为这个日期在月初和月末之间，可以留出足够的时间进行财务核算和支付，同时满足法律规定的支付期限。
综上所述，月底发工资主要是为了缓解企业的资金压力、降低社保成本、避免员工擅自离职、确保法律合规性，并有利于企业的财务管理和员工消费周期的安排。