什么叫合同编制

合同编制是指 事业单位与劳动者之间签订的合同，用以明确双方的权利和义务。具体来说，合同编制涉及以下方面：

合同类型

正式工劳动合同：适用于事业单位的正式员工，他们享有正式编制，通常通过考试或其他方式录用。

临时工劳动合同：适用于在事业单位从事临时性工作的工人，他们通常没有正式编制，合同期限一般较短。

合同内容

合同一般包括当事人的姓名或名称和住所、标的（即工作内容）、数量、质量等条款。

合同期限通常为一年，到期后可以通过考核续签。

合同性质

合同制是一种用工制度，用人单位和劳动者之间是平等的劳动关系，双方都可以解除合同，合同内容由双方协商确定。

编制则相当于正式员工，通常享有更稳定的工作环境和待遇，一般不通过合同形式聘用。

招聘方式

合同制通常只需要通过面试，而编制一般都需要经过考试。

工作权限和待遇

合同工与正式工在工作权限和待遇上有所不同，正式工通常享有更全面的权益和保障。

续签和解除

合同到期后，合同工可以通过考核续签，而正式工通常享有无固定期限的合同。

总结来说，合同编制是事业单位与劳动者之间通过签订合同来确立劳动关系的一种方式，合同工与正式工在编制、待遇、工作权限等方面存在明显差异。建议应聘者在选择工作时，详细了解合同内容和相关待遇，以便做出明智的选择。