绩效工资基数是什么

绩效工资基数是指 用于计算绩效奖金的基础数字。这个基数在法律规定或协议双方共同制订的时候就已经确定，一般都是固定不变的。绩效基数通常由公司根据业务情况和绩效考核体系要求制定，用于确定员工绩效得分的最高值和最低值，以便根据员工的绩效表现来计算得分。

具体计算方式可能因公司和行业的不同而有所差异。例如，有些公司可能会根据员工的职位、工作表现、工作年限等因素来确定绩效工资基数，而有些公司则可能会根据企业的净利润和整体员工工资总额来制定绩效工资基数。

此外，绩效工资基数也可以与绩效系数一起使用，以更好地反映员工的绩效表现。绩效系数通常用于对员工的绩效评定中，表示评定结果符合预期且达到标准要求的情况下所给予的绩效系数。

总的来说，绩效工资基数是激励员工提高工作绩效的重要手段之一，通过将员工的个人收入与工作绩效挂钩，可以激发员工的工作积极性和创造力，从而提高企业的整体绩效。