年薪和到手差多少
时间：
年薪和实际到手收入之间的差额取决于多种因素，包括 个人所得税、社会保险和公积金、公司薪资发放政策以及其他可能的奖金或津贴等。以下是一些可能影响实际到手收入的因素：
个人所得税：
根据个人所得税法，员工需要缴纳个人所得税。年薪越高，税率通常也越高，因此税后收入会相应减少。
社会保险和公积金：
员工通常需要缴纳一定比例的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和公积金。这些扣除会直接从年薪中扣除，减少实际到手收入。
公司薪资发放政策：
不同公司的薪资发放政策可能有所不同，有些公司可能会在月初、月中或月末发放工资，有些公司可能一次性发放全部年薪。这些发放时间的不同也会影响实际到手收入的金额。
奖金和津贴：
如果员工在年度内获得了其他奖金或津贴，这些收入也会影响实际到手收入的总金额。
示例计算
以年薪7万为例，假设年度内没有其他奖金或津贴，只有基本的个人所得税和社会保险扣除：
个人所得税：
假设个人所得税率为10%，那么年税额为7万 × 10% = 0.7万，税后收入为7万 - 0.7万 = 6.3万。
社会保险和公积金：
假设社会保险和公积金扣除比例为10%，那么总扣除额为7万 × 10% = 0.7万，实际到手收入为6.3万 - 0.7万 = 5.6万。
因此，在年薪7万的情况下，扣除个人所得税和社会保险后，实际到手收入大约为5.6万。
建议
要准确计算年薪和实际到手收入的差额，建议咨询所在公司的财务部门或人力资源部门，了解具体的薪资发放政策和当地的相关法律法规。这样可以更准确地估算自己的实际收入。