门源县三项举措激励干部担当作为

海北藏族自治州门源回族自治县主动适应新时代要求，激励干部担当作为、强化教育培训实效、树立正确用人导向、坚持严管厚爱结合，全方位激励干部担当作为。

强化教育培训实效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，作为党员领导干部首课、主课、必修课，聚焦业务水平、履职能力提升，统筹“线上+线下”一体推进，分层分批分类抓好干部教育培训。2024年累计培训干部1097人次，帮助干部填补知识空白，补齐能力短板弱项，解决干部“本领恐慌”问题。

树立正确用人导向。立足高质量发展需要，不断优化领导干部队伍年龄结构，持续树立鲜明导向，激励干部忠诚担当敢干敢为。坚持一线考核法，注重把扎根基层一线、业务能力强、实绩突出、勇于担当作为的优秀干部选出来、用起来，以鲜明导向激励干部担当作为。2024年累计发现使用20名在重点领域、重点工作上表现突出的优秀干部。

坚持严管厚爱结合。坚持激励与约束并重，强化干部日常监督管理，用好谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态、工作状态、现实表现，对苗头性、倾向性问题抓早抓小、防微杜渐，2024年县委组织部开展提醒谈话19人次、函询14人次。加大正向激励关爱力度，认真落实休假、体检等保障措施，2024年晋升公务员148名、晋升管理岗位职员等级29名，充分调动干部干事创业积极性。（张海伟）

编辑：刘海钧；