什么仲裁可以起诉

可以起诉的仲裁主要包括以下几种：

劳动仲裁

适用范围：因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

起诉条件：劳动仲裁后，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

经济仲裁

适用范围：平等主体间的合同纠纷和其他财产权益纠纷，但劳动争议和农业承包合同纠纷不适用仲裁法。

起诉条件：经济仲裁裁决作出后，当事人一般不能直接起诉，但如果存在特定情况（如发现新的事实或证据），可以向人民法院提起诉讼。

其他仲裁

适用范围：其他可以适用仲裁的纠纷包括合同纠纷、行政合同和其他财产权益纠纷，但婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷等涉及人身关系的纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁。

起诉条件：其他仲裁的起诉条件取决于具体的仲裁协议内容和法律规定。一般来说，仲裁裁决作出后，当事人可以基于仲裁协议向有管辖权的法院提起诉讼。

建议

劳动仲裁：如果涉及劳动争议，当事人对仲裁结果不满，可以直接向人民法院提起诉讼。

经济仲裁：通常情况下，经济仲裁裁决后不能直接起诉，除非有新的事实或证据。

其他仲裁：起诉条件取决于具体的仲裁协议内容和法律规定，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。