法定假日不放假怎么办
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如果遇到法定节假日不放假的情况，您可以采取以下措施：
与公司协商
首先，建议您先与公司进行协商，了解不放假的原因，并尝试争取自己的合法权益。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或劳动仲裁委员会进行投诉。在投诉时，请提供相关证据，如工作日程、通知等，以证明公司未放假。
向上级主管单位投诉
如果公司没有上级主管单位，或者您对公司的处理结果不满意，还可以向上级主管单位提出投诉。
法律途径
您还可以通过法律途径维护自己的权益。可以向法院提起诉讼，要求公司支付相应的工资报酬或安排补休。
收集证据
在整个过程中，务必收集并保存好所有相关证据，如工作合同、工资条、加班记录等，以便在需要时提供证明。
咨询专业人士
如果需要，您可以咨询专业的劳动法律师，获取更详细的法律建议和帮助。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在法定节假日应当安排劳动者休假，否则需要支付相应的工资报酬。如果用人单位拒绝支付加班费或安排补休，劳动者有权向劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，并可以依法提起诉讼。
希望这些建议能对您有所帮助，确保您的合法权益得到保障。