单位如何聘用律师
时间：
单位聘用律师通常遵循以下步骤和注意事项：
确定聘用方式
全职律师：直接雇佣律师，提供持续法律支持。
委托律师事务所：选择合适的律师事务所提供服务。
合作律师：与个人或独立律师合作，满足特殊需求。
选择合适的律师
根据业务类型选择具有相关专业背景的律师。
考虑律师的口碑和信誉。
考察律师的业务专长和执业经验。
律师资格
确保律师持有由省级司法厅（局）颁发的《律师执业证》并年检合格。
合同签订
与律师事务所签订《聘请律师合同》，明确双方权利和义务。
向律师出具《授权委托书》，明确代理权限。
费用支付
根据合同约定支付律师费用，并由律师事务所出具税务发票。
服务内容
向律师如实陈述案情，提供必要的证据资料。
配合律师制定案件计划和调查取证。
注意事项
警惕律师的不当承诺，如“三包”（包胜诉、包放人、包无罪）。
确认律师的收费标准，考虑案件的难易程度和律师的投入。
了解律师的合法身份和执业记录。
以上步骤和注意事项可以帮助单位更加规范、有效地聘用律师，确保法律服务的质量和效率