工作导致流产赔多少钱
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工作导致流产的赔偿金额取决于多个因素，包括是否认定为工伤、是否参加了生育保险、实际损失以及相关地方规定。以下是可能的赔偿项目及考虑因素：
工伤认定
若流产被认定为工伤，赔偿可能包括医疗费、误餐补贴、护理费、停工留薪期工资、交通食宿费等。
具体金额依据实际损失和当地相关法规确定。
生育保险
如果单位已为女性员工投保生育险，相关费用将由社保基金承担，员工还可获得生育津贴。
生育津贴的额度通常与单位过去一年的人均工资相关，医疗费用也按生育保险规定支付。
单位直接支付
若单位未参保生育险，流产期间的工资及医疗费用由单位承担，通常以流产前工资为准。
辅助器具费及残疾赔偿金
若流产导致残疾，可能需要支付辅助器具费及残疾赔偿金。
死亡赔偿金
若流产致死，需支付丧葬费及死亡赔偿金。
具体赔付金额
对于有生育险的流产者，报销标准依据流产时长及所在地具体规定。
例如，怀孕四个月内流产可能获得500元补偿，四个月以上可能获得700元补偿，超额部分个人需承担15%。
请注意，以上信息仅供参考，具体赔偿金额需结合实际情况和当地法律法规来确定。如果对赔偿事宜有疑问，建议咨询专业律师或相关劳动部门