离职多久社保冻结
时间：
离职后社保卡的冻结时间主要 取决于当地的具体规定和操作流程。根据《社会保险法》第五十七条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，一旦劳动合同解除，用人单位有责任在15天内为劳动者办理社保关系的转移手续，这通常包括社保卡的冻结手续。
在实际操作中，离职后社保卡的冻结时间有以下几种情况：
一般次月冻结：
许多地区规定，离职后一般次月社保卡会冻结。例如，有资料提到“离职后，一般次月社保卡会冻结”。
30天内办理转移手续：
根据《社会保险法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这意味着，如果你在离职后的一个月内没有办理社保关系的转移手续，社保卡可能会在接下来的月份被冻结。
地区差异：
虽然大多数地区规定在离职后次月或30天内冻结社保卡，但具体操作可能因地区而异。有些地区可能规定在离职后1-3个月内冻结社保卡，而有些地区则可能有更长的冻结期限，如6个月或1年。
特殊情况：
如果你在离职时未拿到新社保卡，且旧社保卡已过期或损坏，你需要先办理新社保卡的领取和注销手续。在这种情况下，旧社保卡的账户会立即冻结。
综上所述，离职后社保卡的冻结时间并没有统一的标准，主要取决于当地的具体规定和操作流程。一般来说，离职后次月或30天内办理转移手续会导致社保卡冻结。建议你在离职后尽快办理社保关系的转移手续，以避免社保卡被过早冻结，从而影响你的社保待遇。