怎么才算拖欠工资

拖欠工资通常指的是用人单位未能在约定的时间内支付劳动者的工资。具体来说：

1. 如果工资是按月结算的，那么超过一个月未及时发放工资即视为拖欠。

2. 如果工资是日结算的，则没有在当天结算发放也属于拖欠。

3. 根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠。

4. 《工资支付暂行规定》第七条进一步明确了工资支付的要求，即工资至少每月支付一次。

5. 例外情况包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的原因（如自然灾害、战争）或生产经营困难征得工会同意后，可暂时延期支付工资。

如果用人单位未遵守上述规定，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付工资和经济补偿，甚至赔偿金