如何开补休单
时间：
开补休单通常遵循以下步骤和注意事项：
填写补休单
日期：填写补休申请的日期。
姓名：填写员工姓名。
部门：员工所属的部门。
职别：员工的职位或级别。
补休事由：说明补休的原因，如加班后补休等。
补休时间：具体补休的起始和结束日期，以及总小时数或天数。
原休息时间：如果适用，列出员工原有的应休未休时间。
部门负责人意见：由部门负责人签署意见。
分管领导意见：由分管副总或相关部门领导签署意见。
人事专员查勤：由人事部门查勤确认补休情况。
行政人事部负责人签名：由行政人事部门领导签字确认。
总经理/院长审批：如果补休天数达到三天或以上，需要总经理或院长签字确认。
审批流程
补休两天以内：由直属部门主管签字确认后，交给行政部（如门诊主任）备案。
补休三天及以上：部门主管签字后，需行政办公室审批，然后交总经理或院长审批签字确认。
注意事项
所有补休需提前申请。
补休期间应保持通讯。
补休后如需工作交接，应与工作交接人协商并确保工作交接清楚。
补休单填写应清晰、准确，避免任何可能导致误解的表述。
请根据公司的具体规定和流程填写补休单，并确保所有步骤都得到妥善处理。如果有任何疑问，可以咨询人力资源部门或直接上级