拒资罪是什么
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拒资罪，即 拒不支付劳动报酬罪，是指 故意或恶意拖欠劳动者劳动报酬，严重侵犯劳动者权益的犯罪行为。该罪行在刑法或劳动法相关法律体系中定义和规定，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的公平和稳定。
构成要件包括：
犯罪主体：
一般主体，即企业和自然人。
主观要件：
故意，包括直接故意和间接故意。
犯罪客观方面：
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪的处罚包括：
三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；
造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
此外，若单位为犯罪主体，则对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照相同的规定处罚。
建议：
劳动者在遇到雇主拖欠工资时，应及时向劳动监察部门投诉，以便依法处理。
雇主应遵守劳动法规定，按时足额支付劳动者工资，避免触犯法律。